Часи, коли заробітна плата виплачувалася через касу за відомостями, давно минули. Сьогодні більшість роботодавців безповоротно перейшла на безготівкове перерахування виплат на зарплатні банківські картки працівників. Про те, якими вони бувають і про те, як змінити зарплатний банк за бажання, ІА PrimaMedia розповіла заступник керуючого Приморським відділенням Ощадбанку Марина Корольова.
— Марино Володимирівно, розкажіть, будь ласка, чим кардинально зарплатна картка відрізняється від звичайної дебетової?
— Зарплатна картка — це і є звичайна дебетова картка, яка випущена у рамках зарплатного проекту між банком та компанією-роботодавцем. Її відмінність у тому, що всі витрати на її випуск та обслуговування зазвичай бере на себе роботодавець, і банки можуть пропонувати якісь бонуси для карток своїх зарплатних проектів. Якщо говорити про Сбер, то будь-яку дебетову карту Сбер можна зробити зарплатною і почати отримувати привілеї.
— Які види операцій можна здійснювати із зарплатною карткою?
— Ті самі операції, що й з дебетовою карткою: оплачувати покупки в магазинах та онлайн, здійснювати платежі, знімати готівку в банкоматах, переказувати гроші на свої рахунки чи своїх близьких, отримувати грошові перекази від інших людей.
Дебетові карти найчастіше випускаються у пластиці, але ринок не стоїть на місці. Приміром, сьогодні отримати дебетову карту Ощад можна у вигляді платіжного стікера, який можна наклеїти на свій телефон або куди завгодно: головне, щоб було зручно підносити до платіжного терміналу і платити дотиком.
Марина Корольова, заступник керуючого Приморським відділенням Ощадбанку. надано Ощадом
— Припустимо, що мій роботодавець зараховує мені зарплату на картку банку, який не влаштовує мене. Чи можу я його змінити?
– Так. За законом кожен громадянин має право сам вирішувати, через який банк отримувати зарплату. Тобто якщо вас не влаштовують умови банку, зарплатну картку якого роботодавець пропонує за замовчуванням, ви можете обрати для обслуговування будь-який інший банк.
— Тобто горезвісне "зарплатне рабство" справді у минулому?
— Звісно. Відповідний закон було прийнято у 2014 році та вніс зміни до ч. 3 ст. 136 Трудового кодексу РФ. Відповідно до поправок, працівник має право замінити банк, до якого має бути переведена зарплата, письмово повідомивши роботодавцю про зміну реквізитів для переказу коштів не пізніше ніж за п'ять робочих днів до дня отримання зарплати. Тобто сьогодні співробітник має право обрати самостійно банк для отримання зарплати. Кожен вибирає те, що вважає для себе зручнішим і вигіднішим.
— Як ви вважаєте, на що, перш за все, потрібно звернути увагу при виборі зарплатного банку?
— Є кілька критеріїв, за якими можна обрати відповідний саме вам "зарплатний" банк. По-перше, це надійність. Очевидно, що це має бути банк, який піклується про зручність та безпеку для кожного свого клієнта. Чим більше у нього офісів, тим менша ймовірність, що вам доведеться витрачати багато часу на пошук банкомату чи спілкування з консультантом. Також поцікавтеся заходами безпеки, що вживаються банком, які захищають ваші рахунки та дані.
По-друге, враховуйте наявність мобільної програми.Воно дозволить здійснювати потрібні операції з вашими коштами у будь-який день та час доби. По-третє, я раджу звернути увагу на вартість випуску картки та її річного обслуговування. Наприклад, для власників зарплатної картки Сбера обслуговування та повідомлення про операції безкоштовні.
– Які опції пропонують банки для залучення своїх "зарплатних" клієнтів?
— Додаткові привілеї — окрема перевага для власників зарплатних карток. Якими вони будуть, кожен банк визначає сам. Зазвичай власники зарплатних карток можуть брати участь у програмах лояльності, отримувати знижки та додаткові "плюшки". До речі, вигравати можна не лише за рахунок економії грошей, а також заощаджуючи час та енергію. Бонуси та сервіси банку допомагають клієнтам досягти своїх цілей швидше.
— Яке підводне каміння можливе при переході на нову зарплатну картку?
— Варто звернути увагу на наявність комісій за послуги. Не поцікавившись цим моментом заздалегідь, ви можете запізно виявити, що банк бере комісію за зняття готівки або за переказ коштів на інші рахунки.
— Що робити, якщо хочу перейти в інший банк?
— Якщо, зваживши всі "за" та "проти", стало очевидним, що зміна зарплатного проекту принесе прибуток, не варто відкладати рішення на завтра. Зробити це можна самостійно або звернутися за інструкціями у відділ кадрів.
Співробітник будь-якої організації, навіть якщо вона має зарплатний договір з іншим банком, може оформити заяву на перерахування зарплати на картку Ощада, що є у нього. Для цього потрібно в мобільному додатку "СберБанк Онлайн" (0+) вибрати опцію "Зробити картку зарплатною" та заповнити заяву на перерахування зарплати.Далі документ необхідно передати до своєї організації — до відділу, який відповідає за нарахування заробітної плати. Можна випустити і нову цифрову картку — також у програмі, а потім зробити ті самі кроки.
— Розкажіть, які умови для своїх зарплатних клієнтів пропонує Ощад?
— Крім можливості випуску Ощадкарти з безкоштовним обслуговуванням (за наявності регулярних виплат), зарплатні клієнти Ощад можуть розраховувати на нижчі ставки за кредитами, в тому числі іпотечними, і на вищі — за вкладами та накопичувальними рахунками. Рішення про видачу кредиту зарплатний клієнт отримує швидше буквально за хвилини.
Також зарплатні клієнти можуть скористатися послугою "Гроші до зарплати": якщо терміново потрібна невелика сума, банк позичить на місяць до половини зарплати за низькою ставкою.
У банку є програма лояльності "СберСпасибо", учасниками якої сьогодні є понад 70 млн людей. Програма лояльності дозволяє "заробляти" бонуси при покупках і витрачати їх у партнерів банку.
— А що дає підприємствам зарплатний проект у Сбері?
— Реєстри на зарахування будуть надсилатися підприємством віддалено, без відвідування бухгалтером офісу банку, і вони проходитимуть протягом 10 хвилин, у тому числі у вихідні та святкові дні. А контролювати зарахування та керувати ними підприємство може у додатку "СберБізнес" (0+) у режимі 24/7.
— Які вимоги висуваються до компаній для участі у зарплатному проекті Ощад?
— Підключити зарплатний проект можуть юридичні особи та індивідуальні підприємці, які мають щонайменше один співробітник у штаті. Тобто, винятком є ІП, що працює в єдиній особі.
Реклама. Рекламодавець: ПАТ "Сбербанк".ІПН 7707083893.
Перевипуск зарплатної картки є моментальною потребою у деяких випадках. Поширена думка, що при перевипуску зарплатної картки реквізити картки залишатимуться незмінними та інформація про неї збережеться. Насправді, при перевипуску картки можуть змінитися якісь із реквізитів, а в деяких випадках навіть внести додаткові умови використання картки.
У Ощадбанку, наприклад, перевипуск картки коштуватиме певну суму, що залежить від тарифів банку. У разі втрати, крадіжки або просто бажання поміняти картку здійснюється перевипуск пластикової банківської картки. При цьому номер картки змінюється, що може ускладнити відстеження коштів та збереження своїх реквізитів. Тому при плановому перевипуску картки потрібно повідомити свої нові реквізити роботодавцю, щоб уникнути проблем із зарахуванням зарплати.
Оформлення перевипуску зарплатної картки в Ощадбанку виконується у строгому порядку. Співробітники банку перевіряють особу клієнта за паспортом та заповнюють заяву на перевипуск картки. При цьому клієнт має право замовити картку з біометричним підтвердженням, щоб уникнути можливості шахрайства та крадіжки коштів із його рахунку.
При перевипуску зарплатної картки
Перевипуск зарплатної картки може бути потрібним з низки причин: її втраті, крадіжці, зміні реквізитів, або з інших причин. У такому разі необхідно здійснити процедуру заміни картки, щоб продовжувати отримувати заробітну плату на нову картку.
Які дані та реквізити змінюються при перевипуску картки?
При перевипуску зарплатної картки зазвичай змінюються такі дані та реквізити:
- Номер картки
- Термін дії картки
- CVV-код (безпековий код)
Як замовити перевипуск зарплатної картки в Ощадбанку?
Щоб замовити перевипуск зарплатної картки в Ощадбанку, можна скористатися кількома способами:
- За тарифами та послугами Ощадбанку можна замовити картку в інтернет-банку або через мобільний додаток.
- У відділенні банку можна оформити заяву на перевипуск картки.
Які можливості надає Ощадбанк під час перевипуску картки?
Ощадбанк надає такі можливості при перевипуску зарплатної картки:
- Безкоштовний перевипуск картки у разі втрати чи крадіжки.
- Допомога клієнта при зміні реквізитів картки.
- Програма "Моментальна заміна картки" дозволяє отримати нову картку максимально швидко.
Що потрібно знати про процедуру перевипуску зарплатної картки?
- Перевипуск картки може бути як плановим, так і відбуватися у разі потреби.
- Термін дії нової картки вказується на ній.
- У разі перевипуску картки необхідно оновити реквізити картки, пов'язані з обслуговуванням зарплати.
- Питання про перевипуск зарплатної картки варто обговорити із роботодавцем.
- При отриманні нової картки необхідно переконатися, що на неї переведено зарплату.
Чи потрібно повідомляти роботодавця?
Перед перевипуском зарплатної картки постає питання, чи потрібно повідомляти про це роботодавцю. У цій статті ми розглянемо різні випадки і дамо докладну інструкцію про те, як діяти в кожному з них.
Які види зарплатних карток доступні?
Для отримання зарплати існують два основні варіанти:
- Карта, видана банком: у разі працівник отримує картку від банку, а роботодавець перераховує зарплату з цього картку;
- Карта, видана роботодавцем: у разі працівник отримує картку від роботодавця і зарплата перераховується безпосередньо у цю карту.
Коли потрібно повідомляти роботодавця?
У більшості випадків при перевипуску зарплатної картки повідомляти роботодавця не потрібно. Перевипуск картки можна замовити самостійно, скориставшись послугами банку чи інших фінансових організацій.
Як отримати зарплатну картку?
Щоб отримати зарплатну картку, необхідно:
- Звернутися до банку чи іншої фінансової організації, що пропонує послуги з випуску зарплатних карток;
- Отримати необхідну інформацію про тарифи, терміни та умови перевипуску картки;
- Заповнити заяву на перевипуск картки та надати необхідні документи (паспорт та додаткову інформацію, якщо потрібно);
- Дочекатися випуску нової картки, яка буде надіслана вам поштою або ви можете забрати її особисто у відділенні банку.
Чи варто повідомляти роботодавця?
У більшості випадків інформація про перевипуск зарплатної картки не вимагається від працівника, оскільки це є його особистим рішенням та пов'язане з обслуговуванням у банку чи фінансовій організації.
Однак, у деяких випадках, коли картки видає сам роботодавець, можуть бути встановлені свої правила та порядок перевипуску картки. У таких випадках варто звернутися до внутрішніх правил компанії або проконсультуватися з відділом кадрів.
Позаплановий перевипуск картки
У разі позапланового перевипуску картки, наприклад, при втраті або пошкодженні, ситуація може змінюватися.У цьому випадку рекомендується звернутися до роботодавця та уточнити його позицію щодо перевипуску картки.
Резюме
У більшості випадків при перевипуску зарплатної картки повідомляти роботодавця не потрібно. Рішення про перевипуск картки – це особисте рішення працівника та пов'язане з обслуговуванням у банку чи іншій фінансовій організації. Однак, при позаплановому перевипуску картки варто звернутися до роботодавця та уточнити його позицію щодо цього питання.
Новини та поради для працюючих
Перевипуск зарплатної картки
Якщо у вас виникла необхідність поміняти зарплатну картку, то важливо знати, яким чином це може бути здійснено і яких правил слід дотримуватися. У цій статті ми розповімо вам про процедуру перевипуску зарплатної картки та надамо корисні поради.
Перевипуск зарплатної картки може бути необхідний з різних причин, наприклад, у разі її втрати, крадіжки або просто бажання отримати нову картку. Для перевипуску картки зазвичай потрібно замовити перевипуск через банк або звернутися до роботодавця.
Як замовити перевипуск зарплатної картки
Якщо ви вирішите замовити перевипуск зарплатної картки, то вам необхідно звернутися до свого банку, де ви зараз є клієнтом. Зазвичай перевипуск картки оформляється у відділенні банку.
При замовленні перевипуску в банку вам потрібно буде надати таку інформацію:
- Номер зарплатної картки, який можна знайти на самій картці або у відповідних документах
- Паспортні дані
- Причину перевипуску картки
- Дата та час, коли вам зручно забрати нову карту
При перевипуску картки також можуть знадобитися додаткові дані залежно від правил банку та умов надання картки.
Перевипуск за заявою роботодавця
У деяких випадках роботодавець сам здійснює перевипуск зарплатних карток своїм співробітникам. Якщо ваш роботодавець пропонує таку можливість, то вам потрібно буде заповнити спеціальну форму або заяву із зазначенням причини перевипуску картки.
Роботодавець отримує нову картку з вашими персональними даними та видає її вам. В цьому випадку вам не потрібно звертатися до банку самостійно.
Перевипуск карти онлайн
У деяких банках можна замовити перевипуск картки онлайн за допомогою інтернет-банкінгу або мобільного додатка. Для цього вам потрібно буде пройти процедуру підтвердження особистості та вказати причину перевипуску картки.
Після замовлення перевипуску картки онлайн вам буде запропоновано обрати зручне відділення банку для отримання нової картки.
Скільки коштує перевипустити карту
Вартість перевипуску зарплатної картки може бути різною у різних банках. Зазвичай, банки стягують невелику комісію за процедуру перевипуску, яку вони можуть утримати з вашого рахунку.
Вартість перевипуску картки може бути зазначена у тарифах банку або потрібно уточнити цю інформацію у відділенні банку.
Терміни перевипуску картки
Терміни перевипуску зарплатної картки можуть бути різними у різних банках. Зазвичай, процедура перевипуску займає до декількох днів.
Якщо вам необхідна заміна картки у позаплановому порядку, наприклад, у разі втрати чи крадіжки, то є можливість прискорити процедуру перевипуску. У такому разі необхідно негайно повідомити про це банк чи роботодавець.
Як відстежувати статус перевипуску карти
Після замовлення перевипуску зарплатної картки ви можете відстежувати її статус.Зазвичай банк надає можливість відстежити статус перевипуску через інтернет-банкінг чи мобільний додаток.
Також ви можете звернутися до відділення банку або зателефонувати на гарячу лінію, щоб дізнатися про статус перевипуску картки.
Додаткові послуги під час перевипуску
При перевипуску зарплатної картки ви можете скористатись додатковими послугами, які пропонує банк. Наприклад, ви можете запросити переказ коштів із старої картки на нову карту.
Також деякі банки пропонують бонусні програми або додаткові бонуси під час перевипуску картки, наприклад, безкоштовне обслуговування протягом першого року.
Висновок
Перевипуск зарплатної картки може бути потрібним з різних причин. У цій статті ми описали процедуру перевипуску та надали корисні поради. Пам'ятайте, що під час перевипуску зарплатної картки важливо своєчасно повідомляти роботодавця або звертатися до банку для оформлення заяви.
Якщо у вас виникли питання або проблеми з перевипуском картки, не соромтеся звернутися за допомогою до банку або фахівця.
Правила перевипуску
При перевипуску зарплатної картки виникає низка питань про правила та умови заміни. Розглянемо докладніше, що потрібно знати про перевипуск та які можливості є у клієнта.
Коли потрібно перевипустити картку?
Перевипуск зарплатної картки може знадобитися у таких випадках:
- Карта була втрачена чи викрадена;
- Карта стала неробочою чи пошкоджена;
- Клієнт хоче змінити номер картки за власним бажанням.
Термін перевипуску та умови
Термін перевипуску зарплатної картки може залежати від банку та його програми заміни карток. Зазвичай, картка перевипускається протягом декількох днів з моменту подання заяви.Однак, у разі потреби позапланового перевипуску, термін може бути скорочений.
Умови перевипуску можуть відрізнятися залежно від банку. У деяких випадках перевипуск може бути безкоштовним, а в інших – стягується плата за послугу. Для отримання детальної інформації про тарифи та умови обов'язково зверніться до свого банку.
Як замовити перевипуск?
Для перевипуску зарплатної картки необхідно звернутися до банку, де було відкрито картку, та подати заяву про заміну. Зазвичай банки надають спеціальні бланки заяв чи приймають заяви у письмовій формах.
Також багато банків пропонують можливість замовити перевипуск картки через інтернет-банкінг або мобільний додаток. Перевірте можливості вашого банку.
Що зміниться після перевипуску?
Після перевипуску картки її номер зміниться. Це може вплинути на автоматичні платежі та додаткові послуги, пов'язані з карткою. Обов'язково оновіть інформацію про новий номер картки в системах, пов'язаних з автоматичними списаннями.
Також варто звернути увагу на можливі зміни у тарифах та умовах використання зарплатної картки після її перевипуску. Обов'язково проконсультуйтеся з банком чи юристами перед поданням заяви.
Важливо: У разі втрати або крадіжки картки, необхідно негайно повідомити про це банк, щоб заблокувати картку і запобігти можливості шахрайства.
Зарплатної картки Ощадбанку
Зарплатна картка Ощадбанку – це продукт, який дозволяє отримувати зарплату на банківську картку. У разі втрати або іншої втрати картки, можна здійснити перевипуск картки для збереження коштів та продовження користування послугами Ощадбанку.
Для перевипуску зарплатної картки Ощадбанку можна ознайомитись з детальною інформацією на офіційному сайті банку або звернутися до найближчого відділення. Залежно від причин перевипуску картки можуть бути різні види звернення та додаткові вимоги.
Щоб перевипустити зарплатну картку Ощадбанку, необхідно:
- Повідомити банк про втрату, втрату або інші причини перевипуску картки. Це можна зробити через онлайн-банк, звернувшись до контакт-центру або відвідавши відділення банку особисто.
- Вказати необхідні дані, такі як прізвище, ім'я, по батькові, дата народження та номер картки. Важливо зберегти номер картки (наприклад, №12631814) або біометричний номер, оскільки вони будуть потрібні при оформленні замовлення на перевипуск картки.
- Вибрати спосіб отримання перевипущеної картки. Карта може бути надіслана поштою, або її можна забрати у найближчому відділенні банку.
- Сплатити тарифи, які можуть змінюватись в залежності від типу картки, термінів та послуг, що надаються банком.
Після подання заявки на перевипуск зарплатної картки Ощадбанку, ви можете відстежувати статус картки за її номером або біометричним номером через особистий кабінет в інтернет-банку або звернувшись до контакт-центру Ощадбанку.
У випадку, якщо вашу зарплатну картку Ощадбанку було втрачено або перевипущено, вам необхідно звернутися до банку та надати документи, що підтверджують вашу особу. Це можуть бути паспорт, інший документ, що засвідчує особу, та документ, що засвідчує вашу трудову угоду з роботодавцем.
У всіх випадках, пов'язаних з перевипуском зарплатної картки Ощадбанку, зверніться до банку, щоб отримати детальну інформацію про вимоги, процедуру та терміни перевипуску картки.
Питання відповідь
Так, ви можете самостійно замовити перевипуск зарплатної картки. Для цього зверніться до свого банку, де ви відкрили картку, та повідомте їм про необхідність перевипуску.
Зазвичай немає необхідності повідомляти роботодавця про перевипуск зарплатної картки. Але якщо ваш роботодавець надає додаткові послуги, пов'язані з карткою (наприклад, списання відсотків на кредит), рекомендується повідомити його про перевипуск.
Для перевипуску зарплатної картки зазвичай потрібно надати паспорт та заповнити відповідну анкету у банку. Деякі банки можуть також вимагати додаткову інформацію для перевірки особистості.
Час перевипуску зарплатної картки може змінюватись в залежності від банку та обраного вами способу отримання картки. Зазвичай процес займає від кількох днів до двох тижнів.
Практично всі банки надають послуги з перевипуску зарплатної картки. Деякі популярні банки, які можна вибрати, включають Ощадбанк, ВТБ, Газпромбанк, Альфа-Банк та Тінькофф Банк.