Основні характеристики особистості

Основними характеристиками особистості є: активність (прагнення розширити сферу своєї діяльності), спрямованість (система мотивів, потреб, інтересів, переконань), спільна діяльність соціальних груп, колективів. Активність є найважливіше загальне властивість особистості, і проявляється воно у діяльності, у процесі взаємодії з довкіллям. Але що саме спонукає людину діяти певним чином, ставити перед собою ті чи інші цілі та досягати їх? Такими спонукальними причинами є потреби. Потреба – це спонукання до діяльності, яке усвідомлюється і переживається людиною як потреба в чомусь, недолік чогось, незадоволеність чимось. Активність особистості і спрямовується задоволення потреб. Потреби людини різноманітні. Насамперед, виділяють потреби природні (природні), які безпосередньо забезпечують існування людини: потреби в їжі, відпочинку та сні, в одязі та житлі. В основі своєї – це біологічні потреби, але за своєю сутністю вони докорінно відрізняються від відповідних потреб тварин: спосіб задоволення людських потреб носить соціальний характер, тобто залежить від суспільства, виховання, навколишнього соціального середовища. Порівняємо, наприклад, потреба в житлі у тварин-нора, барлога, гніздо, і в людини-будинок. Навіть потреба у їжі людини соціалізована: «. голод, який вгамовується вареним м'ясом, що поїдається за допомогою ножа та вилки, це інший голод, ніж той, при якому ковтають сире м'ясо за допомогою рук, нігтів та зубів».

Поряд із природними, у людини є і чисто людські, духовні, чи соціальні потреби:

• · Потреба в словесному спілкуванні з іншими людьми;
• · Потреба у знаннях;
• · активну участь у суспільному житті;
• · Культурні потреби (читання книг і газет, слухання радіопередач, відвідування театрів та кіно, слухання музики).

Найважливіша характеристика особистості – її спрямованість, що визначає цілі, які ставить собі людина; прагнення, які йому властиві; мотиви, відповідно до якими він діє.

Аналізуючи той чи інший конкретний вчинок, конкретну дію, певну діяльність людини (а вони завжди надзвичайно різноманітні), треба знати мотиви чи спонукальні причини цих вчинків, дій чи конкретної діяльності. Мотивами може бути конкретні прояви потреб чи спонукання іншого.

Пізнавальна потреба людини проявляється на користь. Інтереси – це активна пізнавальна спрямованість людини на той чи інший предмет, явище чи діяльність, пов'язана з позитивним емоційним ставленням до них.

Важливий мотив поведінки – переконання. Переконання – певні положення, судження, думки, знання про природу і суспільство, в істинності яких людина не сумнівається, вважає їх безперечно переконливими, прагне керуватися ними в житті. Якщо переконання утворюють певну систему, вони стають світоглядом людини. Людина живе і діє не сама по собі, а в колективі і формується як особистість під впливом колективу. У колективі та під його впливом складаються риси спрямованості та волі людини, організується його діяльність, та поведінка, створюються умови для розвитку її здібностей.

Взаємини окремих членів у групах і колективах дуже складні і різноманітні – тут і ділові відносини, і особисті (типу симпатії та антипатії, дружби чи ворожнечі – так звані міжособистісні). Особистість займає певне місце у системі відносин, користується рівним ступенем авторитету, популярності, різною мірою впливає інших членів. Велике значення має самооцінка члена групи, колективу, рівень його домагань (тобто, яку роль претендує особистість групи, колективі виходячи з самооцінки). У випадках розбіжності самооцінки та оцінки з боку інших членів групи колективу часто виникає конфлікт. Конфлікти можливі у разі, якщо рівень домагань члена групи, колективу занадто високий і відповідає його об'єктивному становищу у колективі (тоді цей член колективу почувається ущемленим, вважає, що його недооцінюють).

Особливості поведінки, спілкування, ставлення до людей, предметів, праці, речей показують риси характеру, якими має індивід. За їхньою сукупністю визначається думка про особистість. Такі кліше, як "душа компанії", "зануда", "песиміст", "цинік" стають результатом оцінки рис характеру людини. Розуміння того, як улаштований характер, допомагає у вибудовуванні відносин. Причому це стосується як власних якостей, так і чужих.

Класифікація темпераментів.

Характер визначають за переважаючими рисами, які у свою чергу впливають на поведінку та вчинки. Їх можна розглядати у системі відносин до праці, інших людей, речей, себе.

1. Праця

• Працьовитість-лінощі. Цей «дует» може бути як рисою характеру, так і виражати ставлення до конкретної роботи.Постійне почуття лінощів може вказувати і на те, що людині просто не цікава та справа, якою вона зайнята, а в чомусь іншому, вона проявить себе краще. Лінь може стати ознакою недостатньої мотивації до життя. Але й надмірна працьовитість набуває ступеня трудоголізму, що також може вказувати на проблеми в особистих відносинах, відсутність інтересів.
• Відповідальність-безвідповідальність. Одна з найважливіших якостей для співробітника. Людина, яка відповідально виконує свої обов'язки, не підводить колег, буде цінним працівником.
• Добросовісність-несумлінність. Виконувати обов'язки і робити це добре – не те саме. Керівництву важливо, щоб працьовитість виражалося у механічному виконанні дій, а приносило результат.
• Ініціативність-пасивність. Ця якість особливо цінна для людей, які хочуть просуватися кар'єрними сходами. Якщо працівник не виявляє ініціативи, не генерує ідеї, ховається за спинами колег, він не розвиватиметься у своїй професії.

2. Інші люди

• Замкнутість-товариство. Показує відкритість людини, її розкутість, наскільки легко йому заводити знайомства, як він почувається у новій компанії, колективі.
• Правдивість-брехливість. Патологічні брехуни брешуть навіть у дрібницях, приховують правду, легко зраджують. Є люди, які прикрашають дійсність, найчастіше вони це роблять через те, що реальність здається їм нудною чи недостатньо яскравою.
• Самостійність-конформність. Ця якість показує, як людина ухвалює рішення. Чи належить він на свій досвід, знання, думку чи йде на поводу у когось і його легко придушити.
• Грубість-ввічливість. Озлобленість, внутрішні переживання роблять людину цинічною, грубою.Такі люди грубять у чергах, громадському транспорті, зневажливо ставляться до підлеглих. Ввічливість, хоча і відноситься до позитивних рис характеру, може мати корисливе підґрунтя. Також вона може бути спробою уникнути конфронтації.

3. Речі

• Акуратність-неохайність. Творчий безлад або педантична чистота в будинку можуть показати, наскільки людина акуратна. Охарактеризувати його можна і на вигляд. Неохайні люди часто викликають антипатію, і не завжди охочі розглянути за зовнішньою безглуздістю широку душу.
• Бережливість-недбалість. Оцінити людину можна стосовно її накопиченого майна, позиченим предметам. Хоча ця риса людини опинилася в речовій групі, вона може виявлятися і по відношенню до людей.
• Жадібність-щедрість. Щоб називатися щедрим, необов'язково бути філантропом або віддавати останнє. У той самий час зайва щедрість іноді є ознакою безвідповідальності чи спробою «купити» чуже розташування. Жадібність ж виражається не лише по відношенню до інших людей, а й до себе, коли людина через страх залишитися без грошей, економить навіть на дрібницях.

4. Власне Я

• Вибагливість. Коли яскраво виражена ця характеристика особистості, виявляються дві крайності. Людина, яка вимоглива до себе, часто буває настільки ж строга і до інших. Він живе за принципом «я зміг, отже, й інші можуть». Він може бути не терпимий до чужих слабкостей, не розуміючи, що кожна особистість індивідуальна. Друга крайність побудована на невпевненості. Людина самокатується, вважаючи себе недостатньо досконалою. Яскравим прикладом може бути анорексія, трудоголізм.
• Самокритичність. Людина, яка вміє критикувати себе, має здорову самооцінку.Розуміння, прийняття та аналіз своїх досягнень та поразок допомагає у формуванні сильної особистості. Коли баланс порушено, спостерігається або егоцентризм, або самоїдство.
• Скромність. Необхідно розуміти, що скромність та сором'язливість – різні поняття. Перше засноване на системі цінностей, що була прищеплена при вихованні. Друге є дзвіночком до розвитку комплексів. У нормальному стані скромність проявляється в помірності, спокої, знанні міри в словах, вираженні емоцій, фінансових витрат, ін.
• Егоїзм та егоцентризм. Подібні поняття, але рисою тут є егоїзм, тоді як егоцентризм – спосіб мислення. Егоїсти думають лише про себе, але використовують інших у своїх цілях. Егоцентрики часто є мізантропами та інтровертами, які не потребують інших, які вважають, що їх ніхто не вартий.
• Почуття власної гідності. Показує, як особистість себе почуває внутрішньо. Зовні воно виявляється у високій оцінці своїх прав та соціальної цінності.

Оцінка особистості та види характерів.

Крім основних рис характеру, які у системі відносин, психологи також виділяють інші сферы:

• Інтелектуальна. Винахідливість, допитливість, легковажність, практичність.
• Емоційна. Пристрасність, сентиментальність, вразливість, запальність, життєрадісність.
• Вольова. Сміливість, наполегливість, цілеспрямованість.
• Моральна. Справедливість, чуйність, доброта.

Існують мотиваційні риси-мети, які рухають особистістю, визначають її орієнтири. А також інструментальні риси-способи, вони показують, якими саме методами досягатиметься бажане. Так, наприклад, у дівчини можуть проявитися чоловічі якості характеру, коли вона наполегливо та ініціативно добивається коханого.

Про те, які риси характеру, висунув теорію Гордон Олпорт. Психолог розділив їх на такі види:

• Домінуючі. Вони визначають поведінку індивіда в цілому, незалежно від сфери, і при цьому впливають на інші якості або навіть перекривають їх. Наприклад, доброта чи жадібність.
• Звичайні. Вони також виражаються у всіх сферах життя. До них належить, наприклад, гуманність.
• Другорядні. Вони не особливо на щось впливають, часто є з інших рис. Наприклад, старанність.

Існують типові та індивідуальні властивості особистості. Типові легко згрупувати, помітивши одну з домінуючих якостей або кілька другорядних, можна намалювати особистісний портрет в цілому, визначити вид характеру. Це допомагає передбачити вчинки, краще зрозуміти людину. Так, наприклад, якщо індивід має чуйність, то швидше за все він прийде на допомогу в складній ситуації, підтримає, вислухає.

Позитивні та негативні риси характеру.

Особистість – це баланс позитивних та негативних якостей. У цьому плані все умовно. Наприклад, заздрість вважається поганою властивістю, але деякі психологи стверджують, що вона може стати спонукальним мотивом до роботи над собою чи покращенням свого життя. Викривлення ж позитивних рис, навпаки, може призвести до їхнього перетворення на негативні якості. Наполегливість переростає у нав'язливість, ініціативність до егоцентричності.

Слід виділити сильні та слабкі риси характеру, про них часто доводиться згадувати під час заповнення резюме. Багатьох вони жахають, адже оцінити себе буває непросто. Ось невелика «шпаргалка»:

• Слабкі. Формальність, дратівливість, сором'язливість, імпульсивність, невміння промовчати чи сказати «ні».
• Сильні. Завзятість, товариськість, терплячість, пунктуальність, організованість, рішучість.
• Негативні.Гординя, ревнощі, мстивість, жорстокість, дармоїдство.
• Позитивні. Доброта, щирість, оптимізм, відкритість, миролюбність.

Риси характеру формуються у дитинстві, але вони можуть змінюватися, трансформуватися залежно від життєвих обставин. Ніколи не пізно поміняти у собі те, що не подобається.

• Як змінити характер? 5 кроків та 3 пастки
• Що таке сильна особистість? 15 ознак
• Поганий характер – причини і як він проявляється?
• Жіночі та чоловічі якості характеру – важливість дотримання балансу
• Особливості характеру як критерій оцінки людини
• Яким може бути характер людини?
• Що таке особистість у психології, її структура та типи?
• Що таке характер людини та її розподіл на типи
• Що таке біхевіоризм чи наука про поведінку особистості

Особа кожної людини унікальна та багатогранна. Вона формується під впливом як уроджених якостей, і життєвого досвіду. Розглянемо основні характеристики особистості, які допомагають зрозуміти та описати людину.

Загальна характеристика людини

Характеристика людини як особистості включає опис її темпераменту, характеру, здібностей, мотивації. Ці параметри в сукупності визначають поведінку людини, її реакції та вчинки.

3 характеристики особистості

1. Темперамент – вроджені особливості нервової системи, що виявляються у швидкості реакцій, емоційності. Розрізняють 4 основні типи: холерик, сангвінік, флегматик, меланхолік.
2. Характер – стійкі риси, що формують ставлення людини до життя. Включає вольові якості, моральні переконання, схильність до певних емоційних реакцій.
3. Здібності – індивідуальні особливості, що дозволяють успішно займатися будь-якою діяльністю. Бувають загальні (наприклад, інтелект) та спеціальні.

Характеристика особистості – це комплексний опис людини

Крім темпераменту, характеру та здібностей, у короткій характеристиці особистості зазвичай відображають:

• Спрямованість – система мотивів, потреб, цінностей.
• Самооцінку – уявлення людини про власні якості та можливості.
• Особливості мислення та мови.
• Соціальну роль та статус.

Така багатогранна загальна характеристика людини дозволяє отримати цілісне уявлення про її особистість, зрозуміти мотиви вчинків.

Основні характеристики особистості знаходять відображення насамперед у типових моделях поведінки людини, її реакціях на події та інших людей. Розглянемо конкретні приклади.

Прояв темпераменту

• Холерик відрізняється рвучкістю, гарячістю, схильний до бурхливих емоційних реакцій.
• Флегматик, навпаки, спокійний, врівноважений, емоційно стабільний.

Прояв характеру

• Людина з сильною волею цілеспрямована, наполеглива у досягненні цілей.
• Добра і чуйна людина виявляє співчуття та готовність допомогти оточуючим.

Так поведінкові прояви дозволяють будувати висновки про основні характеристики особистості конкретної людини.

Типології особистості

Для зручності опису та класифікації особистостей психологи запропонували різні типології. Вони ґрунтуються на виділенні найбільш яскравих характеристик. Розглянемо деякі популярні типології.

Типологія К.Г. Юнга

Заснована на тому, як людина сприймає інформацію та приймає рішення:

Соціонічні типи інформаційного метаболізму

Описують, як людина переробляє та використовує інформацію. Наприклад:

Такі типології допомагають структурувати різноманіття особистостей.

Основні характеристики особистості змінюються протягом життя

Хоча багато рис людини стійкі, особистість здатна розвиватися і трансформуватися під впливом життєвих подій. Розглянемо основні чинники, що впливають основні характеристики особистості.

Вплив соціалізації

Засвоєння соціальних і цінностей, накопичення життєвого досвіду поступово формують характер, коригують поведінкові патерни.

Саморозвиток

Цілеспрямована робота над собою, своїми слабкими сторонами за відповідної мотивації дозволяє людині кардинально змінити звички, набути нових якостей.

Кризові ситуації

Сильні потрясіння – втрати, випробування – також можуть підштовхнути людину до переосмислення цінностей та розбудови особистості.

Таким чином, незважаючи на стійкість основних характеристик особистості, вони не застигли конструкції і можуть трансформуватися під дією потужних факторів.

Розвиток особистості

Як було зазначено, особистість здатна до розвитку та трансформації. Розглянемо основні закономірності та етапи розвитку особистості людини.

Вікова динаміка

Існують певні вікові етапи, на яких відбувається становлення ключових якостей та характеристик особистості:

• У дитинстві формуються базові психологічні структури, темперамент.
• У підлітковому віці активно розвивається самосвідомість, складаються ціннісні орієнтації.
• У юності зазвичай визначаються життєві плани та інтереси, формується світогляд.

Стадії розвитку

Психолог Еге. Еріксон виділив 8 основних стадій розвитку особистості від дитинства до пізньої дорослості.На кожній з них людина стикається з певною психологічною кризою, яку необхідно подолати для подальшого прогресу.

Самоактуалізація

А. Маслоу описав процес самоактуалізації – реалізації та розкриття внутрішнього потенціалу особистості. Це найвища стадія розвитку, коли людина максимально використовує свої таланти та здібності.

Типи акцентуацій особистості

Відхилення у розвитку та формуванні особистості можуть призводити до акцентуацій – надмірного посилення окремих рис характеру та темпераменту. Розглянемо основні типи.

Гіпертимний тип

Підвищений фон настрою та енергійності. Такі люди товариські, схильні до ризику та авантюр, мають виражену потребу в нових відчуттях.

Тривожно-педантичний тип

Підвищена відповідальність, скрупульозність, стурбованість дрібницями та деталями. Можуть страждати від нав'язливих станів.

Емоційно-лабільний тип

Різка зміна настроїв від ейфорії до депресії. Імпульсивні, неврівноважені, конфліктні.

Патології особистісного розвитку

У разі серйозних порушень процесу формування особистості можуть бути стійкі патологічні стани.

Нарцисичний розлад особистості

Надмірно завищена самооцінка, потреба у захопленні, відсутність емпатії. Такі люди егоцентричні, схильні маніпулювати оточуючими.

Прикордонний розлад особистості

Різкі перепади настрою, нестійкість взаємин, почуття внутрішньої порожнечі. Можуть завдавати собі травм та виявляти суїцидальні тенденції.

Діагностика особистості

Для вивчення та оцінки різних характеристик особистості використовується психодіагностика – галузь психології, що займається розробкою методів виявлення індивідуально-психологічних особливостей.

Методи психодіагностики особистості:

• Тестування (особистісні опитувальники, проектні тести)
• Спостереження за поведінкою у контрольованих умовах
• Аналіз продуктів діяльності
• Бесіда, з метою визначення цінностей, мотивації та ін.

Основні характеристики, що діагностуються:

1. Спрямованість особистості
2. Темперамент та акцентуації
3. Здібності загальні та спеціальні
4. Самооцінка, рівень домагань
5. Система цінностей

За результатами діагностики дається розгорнута характеристика особистості, що наголошує на її індивідуальних особливостях.

Застосування психодіагностики

Психодіагностика особистості широко використовується в різних галузях, наприклад:

Психологічне консультування

Виявлення та аналіз проблем особистісного розвитку, підбір ефективних методик психокорекції.

Профорієнтація

Визначення професійних нахилів та особистісних факторів, що впливають на продуктивність у конкретних сферах діяльності.

Підбір персоналу

Оцінка відповідності кандидата вимогам посади з урахуванням особистісних та поведінкових характеристик.

Таким чином, психодіагностика є важливим інструментом для розуміння та оцінки різних аспектів особистості.

Вплив особистісних показників на діяльність

Особливості особистості мають значний вплив на поведінку людини та успішність її діяльності. Розглянемо деякі приклади такого впливу.

Вплив темпераменту

Темперамент може як сприяти, так і перешкоджати результативності у певних сферах:

• Сангвінік успішний там, де потрібна гнучкість та комунікабельність.
• Флегматик ефективний у роботі, що вимагає посидючості та акуратності.

Вплив характеру

Наприклад, для керівника важливі такі риси як рішучість, наполегливість, стресостійкість.

Вплив мотивації

Мотивований співробітник демонструє більшу результативність і готовий працювати з повною віддачею.

Формування особистості

Цілеспрямоване формування необхідних особистісних якостей дозволяє підвищити ефективність у конкретних сферах діяльності.

Розвиток професійно важливих якостей

Для представників різних професій важливим є певний набір особистісних рис. Їх можна розвивати за допомогою спеціальних вправ.

Тренінги особистісного зростання

Проводяться для вироблення таких якостей як впевненість у собі, стресостійкість, лідерські здібності.