Моббінг (від англ. mob – агресивний натовп, банда) – форма психологічного насильства над окремою людиною з боку групи в будь-якому контексті, наприклад, у сім'ї, групі однолітків, школі, на робочому місці, в районі, спільноті або в інтернеті.
Мобінг – форма психологічного насильства у вигляді цькування співробітника в колективі з метою його подальшого звільнення. Виявляється моббінг у вигляді причіпок та залякувань, образ та утисків співробітника в колективі протягом тривалого часу.
Ознаками мобінгу є приниження, злісні коментарі, публічні приниження. Жертви мобінгу відчувають постійний стрес, пригніченість, страх, безпорадність, що завдає радості кривдникам. Найчастіше агресорам вдається доводити людину до сліз, провокуючи сплеск негативної реакції.
Жертвою мобінгу може стати і молодий фахівець, і професіонал зі стажем. При цьому мобінг в організації можливий як по вертикалі (начальник – підлеглий), так і по горизонталі (працівники одного рангу). Слово «мобінг» походить від англійської «to mob» — грубити, нападати зграєю, цькувати.
Мобінг ділять на "горизонтальний" (напади з боку колег) та "вертикальний" (утиски з боку керівництва). Найчастіше агресія виходить із боку колег. Але й вертикальний мобінг дуже поширене явище.
Бул-лінг – агресивне переслідування однієї з членів колективу із боку інших членів колективу. Моббінг або, іншими словами, офісне цькування є різновидом буллінгу, який має на увазі психологічне насильство групи людей над людиною на роботі.